Vestiging Noordwijk: 071 – 361 93 18
Vestiging Voorburg: 070 – 319 25 55
Om de quicksupport te starten klikt u op deze regel en kiest u voor uitvoeren.
"Het verbeteren van bedrijfsprocessen en daarmee het verhogen van efficiency in ondernemingen is één van mijn speerpunten."
“Na het behalen van mijn propedeuse Commerciële Economie en het starten met de opleiding Accountancy aan de HES in Rotterdam ben ik gaan werken bij een accountantskantoor in Den Haag. Daar ben ik 12 jaar werkzaam geweest. Begin 2017 nam ABIN contact met mij op met de vraag of ik interesse had in een nieuwe uitdaging. Dit telefoontje kwam op een goed moment, omdat ik openstond voor een andere baan, nieuwe omgeving en werkzaamheden met meer afwisseling. Het interim aspect sprak (en spreekt) mij daarnaast erg aan. In de gesprekken die volgden zijn we eruit gekomen en vanaf juni 2017 ben ik in dienst van ABIN als interim-manager. Inmiddels word ik ingezet waar ik op dat moment nodig ben. Momenteel voer ik een opdracht uit bij het Nederlandse Rode Kruis. Het Rode Kruis ontvangt bijdragen van verschillende donoren, zoals het Ministerie van Buitenlandse Zaken, 3FM Serious Request en IKEA Foundation. Ik controleer of de uitrol van de programma’s voldoet aan de eisen van de donoren en of het geld volgens afspraak wordt besteed. Daarnaast stel ik budgetten en prognoses op en ben ik verantwoordelijk voor het opstellen van financiële rapportages.
Wat mij het meest aanspreekt in mijn functie als interim-manager is de afwisseling van het werk. Daarnaast is het ook ontzettend uitdagend en ben ik bezig met hetgeen waar ik voor geleerd heb. Ook heb ik regelmatig contact met mijn interim-collega’s. We geven elkaar tips over selectiegesprekken en leven met elkaar mee. Dat maakt ons als team sterker.
Ik heb gekozen om in loondienst bij ABIN te werken als interim-manager, omdat het een stukje zekerheid biedt. Natuurlijk zou ik ook zelf interim-werk kunnen doen als ZZP’er, maar dan zou ik zelf meer aan acquisitie moeten doen. Bij ABIN wordt dit voor mij gedaan. Het proces wordt veel beter begeleid. Als je geen netwerker bent, dan is het fijn als je zekerheid hebt. Je hebt daardoor ook minder zorgen.
Uiteindelijk is het mijn ambitie om door te blijven groeien. In de toekomst wil ik bij ABIN graag wat doen op het gebied van management. Het verbeteren van bedrijfsprocessen en daarmee het verhogen van efficiency in ondernemingen is één van mijn speerpunten. Ik wil hogerop komen en niet stilstaan. Blijven leren vind ik belangrijk. De afwisseling van interim-werk vind ik leuk en dat wil ik graag blijven doen. Daar ben ik goed in.
Een belangrijke eigenschap voor een interim-professional is dat je snel aandachtspunten (pijnpunten) ziet bij een project en dat je de materie je snel eigen maakt. Andere belangrijke eigenschappen voor deze functie zijn een goed aanpassingsvermogen, overtuigingskracht, betrouwbaarheid en de juiste sociale vaardigheden.
Mijn boodschap aan potentiële interim-professionals is om bij ABIN te komen werken. Met een groter team zijn wij (nog) interessanter voor opdrachtgevers, omdat wij zo diversiteit bieden.”
